主持：
請介紹一下「2021優秀殘疾僱員暨識才僱主嘉許計劃」？
嘉賓：
「2021優秀殘疾僱員暨識才僱主嘉許計劃」由社會工作局和勞工事務局合辦，希望透過這個計劃，表揚在不同工作崗位上，有卓越表現的殘疾人士，同時對聘用殘疾人士的商戶、政府部門及非牟利機構作出公開嘉許，促進公眾對殘疾人士工作能力的認識及接納，從而給予更多的聘僱機會，達致傷健共融的目的。
主持：
2021優秀殘疾僱員暨識才僱主嘉許計劃的提名期已經結束，今屆活動的報名情況如何呢？
嘉賓：
活動提名期已於本年6月9日結束。今屆共有84位符合條件的殘疾僱員被提名，以及共有71間企業及機構被提名為識才僱主，報名情況十分理想。
主持：
請問評審是如何評選出優秀的殘疾僱員呢？而識才僱主又是如何才能被提名呢？
嘉賓：
評選過程分為兩個步驟。首先，評選委員會根據主辦單位制定的評選準則，對相關提名文件進行初選，從84位被提名者中，甄選出20名入圍者。其後會逐一與入圍者及其僱主、上司、同事面談，再從中選出10名最優秀的殘疾僱員。而識才僱主方面，只要在提名期開始前已聘用殘疾人士四個月或以上，並有在財政局合法登記的商戶、政府部門或非牟利機構就能被提名並獲嘉許。
主持﹕
在評選優秀殘疾僱員的過程中，主要考慮哪些因素呢？
嘉賓﹕會貢獻等 評選準則主要考慮以下幾個因素，包括殘疾僱員的職業品行及紀律、工作能力、工作績效、工作上的人際關係、個人進修學習，以及其他個人成就及社會貢獻等
主持：
歷屆參與活動的僱主，對殘疾僱員有何評價呢？
嘉賓：
僱主都十分肯定殘疾僱員的表現，認為他們能夠勝任工作、盡忠職守、亦能夠與同事融洽相處。而殘疾僱員亦很珍惜工作機會，穩定性相對也較高。此外，僱主也表示殘疾僱員是寶貴的人力資源，只要願意給他們工作機會，殘疾僱員一樣有能力發揮個人潛能，同時鼓勵更多僱主給予殘疾人士就業機會，幫助他們融入社會。
主持：
主辦單位將於何時公佈得獎名單及進行嘉許禮呢？
嘉賓：
2021優秀殘疾僱員暨識才僱主嘉許計劃，將於本年10月舉行，向10位優秀殘疾僱員以及71位識才僱主進行嘉許。屆時市民可於社會工作局網頁查看有關結果。